1、 负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、 为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系及整体学习规划；
3、 运用一定的咨询销售能力，提供一流的培训课程咨询服务。
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5、 与学生建立良好的关系，配合其他部门帮助学生完成学习目标；
6、 积极参加培训，提升工作技能，完善自我知识水平体系。
任职资格：
1、年龄20-30岁，有销售经验者优先，可接受应届毕业生；
2、普通话标准，思维敏捷，有较强的沟通能力；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、勤恳、乐于思考、执行力强，有团队合作精神。
薪资福利待遇：
1、 每天8小时工作制，午休1.5小时；
2、 薪资：无责任底薪5-8k+高提成，综合薪资1.5w以上；
3、 一年两次晋升加薪机会；
4、 入职培训+产品知识培训+岗位技能培训，半年考核期晋升机制；
5、带薪假期：法定节假日、自由办公、婚假、产假、带薪年假等假期；
6、员工福利：五险一金、下午茶、生日福利、节日礼品、部门聚餐、员工活动经费、旅游团建等丰富福利；
7、公司发展潜力大，办公环境好，薪资待遇好，福利齐备，老板nice，团队气氛融洽。