1．与客户沟通，介绍培训课程促成学员报名；
2．对现有客户资源进行及时跟踪回访，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标的途径；
3．根据客户需求和市场变化，向客户提供有效的产品和服务，并能不断提出改进方案和建议；
4．对未成功客户的定时回访跟踪，挖掘潜在客户；
任职资格：
1、 年龄20-30岁，有销售经验者优先，可接受应届毕业生；
2、 普通话标准，思维敏捷，有较强的沟通能力；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、勤恳、乐于思考、执行力强，有团队合作精神。


薪资福利待遇：
1、上班时间：8小时工作制，午休1.5小时，大小周
2、薪资构成： 基本工资+提成+销售奖金+绩效奖金+年终奖金
3、调薪政策：按照部门的绩效方案规定进行调整或者年度调薪
4、培训和晋升：入职培训+产品知识培训+岗位技能培训，半年考核期晋升机制
5、工作氛围：乐于分享、互相帮助共同进步、年轻开放轻松、扁平化管理
6、员工福利： 带薪年假+全员旅游+团队聚餐+每日下午茶福利+每年有2次晋升加薪申请机会;
7、传统节日礼品+公司活动（员工聚餐、旅游活动、爬山郊游、唱K等）。